培訓(xùn)機(jī)會
以一流的品質(zhì)、一流的服務(wù)、一流的信譽與廣大客戶攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造宏偉藍(lán)圖
大力培育人才，實施共同成長計劃
百靈氣動現(xiàn)已形成完善的三級培訓(xùn)管理體系；建立起崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與自我開發(fā)于一體的全方位、
多層次的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)；采取參加國內(nèi)與國際培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的人才開發(fā)方式；組建百靈氣動內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)，
充分利用內(nèi)部資源，挖掘人才潛能。
營造留才環(huán)境，維系企業(yè)核心競爭力。
百靈氣動推行"以感情、事業(yè)、待遇、文化留人"的留才策略。如領(lǐng)導(dǎo)定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員
工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，做到以感情留人。
"海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先。"
百靈氣動的這一人才理念正在而且將持續(xù)地推動著企業(yè)的健康、高速發(fā)展。
